华东师范讲师
11节课时
课程介绍
课程大纲
第1讲1.1 人力资源及其相关概念24:37
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第2讲1.2 人力资源管理及其职能20:37
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第3讲1.3 战略人力资源管理39:18
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第4讲2.1 人力资源计划概述24:22
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第5讲2.2 人力资源信息系统10:37
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第6讲2.3 人力资源供求预测8:51
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第7讲2.4 人力资源供求计划方案2:45
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第8讲3.1 工作分析概述23:51
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第9讲3.2 工作分析的技术方法19:8
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第10讲3.3 工作分析文件的编制6:5
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第11讲4.1 招聘的程序15:39
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第12讲4.2 如何吸引和选拔求职者22:53
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第13讲4.3 招聘中的面试16:35
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第14讲4.4 招聘中的测试7:37
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第15讲4.5 留住组织中的优秀人才8:3
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第16讲5.1 培训概述24:54
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第17讲5.2 培训方案的设计与实施25:7
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第18讲5.3 培训效益的评估4:13
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第19讲5.4 创建学习型组织8:31
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第20讲6.1 绩效评估概述12:41
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第21讲6.2 绩效评估的过程6:35
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第22讲6.3 绩效评估的方法12:44
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第23讲6.4 绩效评估的管理14:46
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第24讲7.1 报酬概述26:42
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第25讲7.2 薪酬设计的公平原则8:2
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第26讲7.3 薪酬等级的设计13:42
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第27讲7.4 福利2:19
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第28讲8. 知识经济时代的人力资源管理90:46
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